Корпоративна культура як основа модернізації вищої освіти України
Анотація
Метою дослідження є теоретичне обґрунтування та виявлення шляхів формування корпоративної культури як основи вищої освіти.Аналізуються передумови та основні аспекти формування корпоративної культури вищих навчальних закладів України. Обґрунтовуються практичні рекомендації щодо напрямів і методів удосконалення корпоративної культури, створення її ефективної моделі як необхідної умови функціонування та трансформації вітчизняних вищих навчальних закладів.Реалізація моделі корпоративної культури викликає необхідність зміни стилю традиційного академічного управління і переходу на принципи корпоративного управління. При цьому освітня діяльність, заснована на морально-етичних принципах і загальнолюдських цінностях, розглядається як процес формування інтелектуальної еліти нового покоління, здатної творити інноваційну інфраструктуру національної економіки.Завантаження
Посилання
Altaytsev, A. M. Korporativnaya kultura universitetov SShA [Corporate Culture of US Universities]. Ideya universiteta: paradoksyi samoopisaniya / Tsentr problem razvitiya obrazovaniya Belorusskogo gosudarstvennogo universiteta. 2002. Access: http://charko.narod.ru/tekst/cb7/alt.html (in Russian)
Andrushchenko, V.P., 2009. Maybutnye universytetiv u konteksti protyrich KhKhI stolittya: akademichnyy prohnoz [The future of universities in the context of the contradictions of the twenty-first century: academic forecast]. Filosofiya osvity: naukovyy chasopys 1–2, 7–12 (in Ukraine)
Gusakovskiy, M. A., 1997. Universitetskoe obrazovanie: perspektivyi razvitiya [University education: development prospects]. BGU: Universitetskoe obrazovanie v usloviyah smenyi obrazovatelnyih paradigm: Materialyi nauch.-prakt. konf. Mn.: Belgosuniversitet, 41-48 (in Russian)
Zaharova, L. N., 2006. Organizatsionnaya kultura universiteta v kontekste problem diagnostiki i formirovaniya gotovnosti studenta k rabote v usloviyah sovremennogo predpriyatiya [Organizational culture of the university in the context of problems of diagnosis and formation of student readiness to work in the conditions of a modern enterprise]. Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz. Rubrika: Organizatsionnaya kultura vuza 2. Access: http://www.umj.ru/index.php/pub/rubrica/41 (in Russian)
Zvezdochkin, Yu.Yu., 2009. Imidzh-sistema universiteta [The image system of the university]. Novocherkassk: YuRGTU (NPI), 266 (in Russian)
Kazarenkov, V. I., 2005. Vyisshaya shkola: sotsialno-pedagogicheskoe vzaimodeystvie [High school: social and pedagogical interaction]. Pedagogika 5, 64-69 (in Russian)
Kubko, V.P., 2014. Model’ formuvannya korporatyvnoyi kul’tury suchasnoho vyshchoho navchal’noho zakladu Ukrayiny [Model of formation of corporate culture of modern higher educational institution of Ukraine]. Visnyk Knyzhkovoyi palaty Ukrayiny: naukovo-praktychnyy zhurnal. K. : Knyzhkova palata Ukrayiny imeni Ivana Fedorova 8, 40-43 (in Ukraine)
Ovcharenko, A.O., 2007. Metodyka ta protses diahnostyky korporatyvnoyi kul’tury v umovakh internatsionalizatsiyi biznesu [Methodology and process of diagnostics of corporate culture in conditions of internationalization of business]. Access: http://www.confcontact.com/2007nov/ovcharenko.php (in Ukraine)
Pogodina, A.V., 2008. Modeli korporativnoy kulturyi vuzov [Models of corporate culture of universities]. Elektronnyiy zhurnal «Psihologicheskaya nauka i obrazovanie». Access: http://www.psyedu.ru/journal/2008/5/Pogodina_Krilova.phtml. (in Russian)
Polovnikova, O.V. Korporativnaya kultura kak ob’edinyayuschaya osnova vuza [Corporate culture as the unifying foundation of the university]. Ezhegodnaya mezhdunarodnaya internet-konferentsiya 2010 g. Access: https://elibrary.ru/item.asp?id=22588765 (in Russian)
Sheyn, E., 2002. Organizatsionnaya kultura i liderstvo [Organizational culture and leadership]. SPb.: Piter, 336 (in Russian)
