Функціонування бізнес-організацій в умовах сучасного ринку: джерела основних ризиків
Анотація
У статті розглядаються основні джерела економічних, соціальних та культурних ризиків функціонування бізнес-організацій у сучасних соціально-економічних умовах. Поняття ризику розглянуто крізь призму соціологічного підходу. Бізнес-організація розглядається з точки зору її системних зв’язків із соціально-економічною системою окремого суспільства та глобальною економікою в цілому. Зроблено акцент на співвідношенні культури суспільства та окремої корпоративної культури, як джерелі потенційних ризиків. Ідентифіковані основні джерела соціально-економічних та культурних ризиків, а також рівні, основні сфери їх прояву у зовнішньому та внутрішньому організаційному середовищі. Запропонована класифікація ризиків, пов’язаних як із внутрішнім, так і з зовнішнім організаційним середовищем, природою їх виникнення та особливостями проявів у сучасному ринковому господарстві. Таким чином, здійснена спроба подолання економічного редукціонізму при класифікації основних ризиків, що виникають перед бізнес-організаціями в умовах нестабільних ринкових систем. Доведено, що сучасні культурні та економічні умови вимагають від управлінців особливого типу стратегічного мислення, яке б забезпечувало не лише здатність організацій до подолання економічних загроз, але й здатність вибудовувати ефективну соціальну та культурну політику. Таким чином, обґрунтована роль інноваційної бізнес-стратегії в умовах перманентної економічної та соціально-культурної кризи, як основного стратегічного напряму бізнес-діяльності у соціально-економічних умовах перехідного суспільства. При цьому іноваційність організацій полягає не лише у ринкових новаціях, але й у застосуванні новітніх методів управління персоналом та взаємодії із зовнішнім соціокультурним середовищем. Усе це ставить перед системою менеджменту та соціологією бізнес-організацій вимоги постійного вивчення змін як у зовнішньому, так і у внутрішньому організаційному середовищі, а також реалізації ефективних управлінських рішень.Завантаження
Посилання
Bevzenko L.D. Socy`al`naya samoorgany`zacy`ya. Sy`nergety`cheskaya parady`gma: vozmozhnosty` socy`al`nyih y`nterpretacy`j (Social self-organization. Synergetic paradigm: the possibility of social interpretations) – K.: Y`nsty`tut socy`ology`y` NAN Ukray`nyi, 2002. - 437р.
Golovaha Ye., Panina N. Postradyans`ka deinsty`tucionalizaciya i stanovlennya novy`h social`ny`h insty`tutiv v ukrayins`komu suspil`stvi (post-Soviet deinstitutionalization and the emergence of new social institutions in the countries of communist societies) // Sociologiya: teoriya, metody`, markety`ng. 2001. – № 4. – Р. 5-22., р. 14.
Deny`son D., Hojshberg R., Lejn N., MakAuly`f K. Y`zmeneny`e korporaty`vnoj kul`turyi v organy`zacy`yax (the corporate culture changes in organizations). – SPb.: Py`ter. – 2013. – 192 р.
Zaslavskaya Vol. Y`. ekonomy`cheskoe povedeny`e y` ekonomy`cheskoe razvy`ty`e (economic behavior and economic development) // EKO. – 1989. - № 3.
Ency`klopedy`chesky`j socy`ology`chesky`j slovar` (Encyclopedic Sociological Dictionary). M. – 1995. – 938 р.
Zubenko V. V. Organizacijno-ekonomichny`j mexanizm formuvannya innovacijnoyi kul`tury` pidpry`yemstva (organizational economic mechanism of innovative enterprise culture formation): avtoreferat dy`s. kand. ek. nauk: 08.00.04. – Donecz`k, 2011
Illyashenko S. Umovy` ta osobly`vosti stanovlennya korporaty`vnoyi kul`tury` vitchy`znyany`h pidpry`yemstv (conditions and peculiarities formation of corporate culture domestic enterprises) // Problemy` ekonomiky`. – 2012. – № 3. – Р. 114–118.
Kameron K., Kuy`nn R. Dy`agnosty`ka y` y`zmeneny`e organy`zacy`onnoj kul`turyi (diagnosis and changes of organizational culture). — SPb: Py`ter, 2001. — 320 р., р. 68 – 79.
Latova N. V. Vostochnoslavyansky`e stranyi na mental`noj karte my`ra po G. Xofstedu (East Slavic country on the world mental map by G. Xofstede) // Nauch. tr. DonNTU. Sery`ya еkonomy`cheskaya. – Vyir. № 38-1. – Р. 161–168.
Lebedeva N. N. Subiektno-obiektnaya haraktery`sty`ka y`nsty`tucy`onal`nogo mehany`zma (subject-object characteristics of the institutional mechanism) // Vestny`k VolGu. Sery`ya 3: ekonomy`ka, ekology`ya. Vyir. 4, 1999. – р. 18 – 22.
Lukashevy`ch M. P. Sociologiya ekonomiky`: Pidruchny`k (Sociology of economy: tutorial). – K.: Karavela, 2005. – 288 р.
Lukashevy`ch M. P., Tulyenkov M. V. Special`ni i galuzevi sociologichni teoryi (social and sectoral sociological theories). – K., 2004 – 350 р.
Markety`ng i menedzhment innovacijnogo rozvy`tku: monografiya (marketing and management of innovative development : Monograph). – Sumy` : VTD «Universy`tets`ka kny`ga», 2006. – 728 р.
Marty`nyuk I. Chy` stabil`ni demokraty`chni peretvorennya v Ukrayini? (are democratic changes in Ukraine stable?)// Ukrayins`ke suspil`stvo. Dvadcyat` rokiv nezalezhnosti. Sociologichny`j monitory`ng: U 2-x Vol. Vol. 1. Anality`chni materialy`. – K.: In-t sociologiyi NAN Ukrayiny`, 2011. – Р. 193
Mejer Dzh., Rouen B. Y`nsty`tucy`onaly`zy`rovannyie organy`zacy`y`: formal`naya struktura kak my`f y` ceremony`al (institutionalized organization: formal structure as a myth and ceremony)// Еkonomy`cheskaya socy`ology`ya. Vol. 12, – №1, 2011 – Р. 43 – 67.
Nort D. Insty`tuty`, insty`tucijni zminy` ta funkcionuvannya ekonomiky` (Institutions, intstitualize Changes and Economic Performance) – Access: http://www.vlasnasprava.pp.ua/economy/5235-skachati-knigu-d-nort-instituty-institucionalnye-izmeneniya-i-funkcionirovanie-yekonomiki.html
Nort D., Uolly`s D., Vajngast B. Nasy`ly`e y` socy`al`nyie poryadky`. Konceptual`nyie ramky` dlya y`nterpretacy`y` py`s`mennoj y`story`y` chelovechestva (Violence and Social Orders: A Conceptual Framework for Interpreting Recorded Human History). M.: Y`zd. Y`nsty`tuta Gajdara, 2011 – 480 c.
Parsons Vol. Sy`stema koordy`nat dejstvy`ya y` obshhaya teory`ya sy`stem dejstvy`ya: kul`tura, ly`chnost` y` mesto socy`al`nyix sy`stem (coordinate actions system and general theory of system action: culture, identity and place of social systems) // Amery`kanskaya socy`ology`cheskaya musl`. – M., 1996. р.462-478.
Pry`gozhy`n A. Y`. Metodyi razvy`ty`ya organy`zacy`j (methods of organizational develpment). – M.: MCzFЕR, 2003. – Р. 656.
Radaev V. Novyij y`nsty`tucy`onal`nyij podhod: postroeny`e y`ssledovatel`skoj shemyi (New institutional approach : building the research scheme) // Zhurnal socy`ology`y` y` socy`al`noj antropology`y`. 2001. Vol. IV. № 3 р. 109 – 130
Slovny`k ukrayins`koyi movy`: v 11 Vol.ah (Ukrainian Language dictionary in 11 volumes). – K.: Naukova dumka. – Vol. 3, 1972. Р. 95.
Soskin O. Finansovo-ekonomichni ry`zy`ky` rozvy`tku Ukrayiny` v umovah suchasnoyi kry`zy` (financial and economic risks of Ukraine development in conditions of the current crisis) // Naukovy`j zhurnal «Ekonomika i upravlinnya» – №4, 2009.
Upravleny`e organy`zacy`ej: Uchebny`k (management of organization: tutorial). — 2-e y`zd., pererab. y` dop. — M.: Y`NFRA-M, 2000.- 669 р.
Frolov S. Socy`ology`ya organy`zacy`j: Uchebny`k (Sociological organization: tutorial). – M.: Gardary`ky`, 2001 – 384 р.
Hy`zhnyak L. M. Peretvorennya organizacij v umovax social`no-ekonomichny`h zmin (Organizational transformation under social and economic changes) – Harkiv: Osnova, 1999. – 272 р.
Shejn E. Organy`zacy`onnaya kul`tura y` ly`derstvo (organizational culture and leadership). – SPb: Py`ter, 2002. – 336 р. – s y`l. – (Sery`ya «Teory`ya y` prakty`ka menedzhmenta»).
Shhedrovy`czky`j G. P. Organy`zacy`onno-deyatel`nostnaya y`gra. Sborny`k tekstov (Organization-activity game. ChresVol.athy). – M.: Nasledy`e MMK, 2004. – 288 р., – Р. 74.
Shherby`na S. V. Organy`zacy`onnaya kul`tura kak faktor perehoda k ryinochnoj ekonomy`ke (organizational culture as a factor of transition to market economy) Dy`s. kand. socy`ol. nauk. M., 1999.
Kustin R. A Study of Hofstede’s Culture Value Survey in a Post-Soviet Country // Journal of Transnational ManagemenVol. 2006. Vol. 11. № 4. R. 3-17
Mitry D.J., Bradley Vol. Managerial Leadership and Cultural Differences of Eastern European Economies // Cross-Cultural Consumer and Business Studies. ACCBS, Ed. by Scott M. Smith. 1999.
Hansson, Sven Ove; Edward N. Zalta, editor (Spring 2014). «Risk». The Stanford Encyclopedia of Philosophy. Retrieved 9 May 2014
Pylypenko, Anna; Voloshenuk, Vladimir; Lytvynenko, Nataliya Regional Map of Mentality After G. Hofstede: Lessons From Ukraine // Journal of US-China Public Administration; Feb2012, Vol. 9 Issue 2, p195.
Spector P. E., Cooper C. L., Sparks K. An international study of the psychometric properties of the Hofstede VSM-94: comparison of individual and country / province level results // Applied Psychology: An International Review. Vol.50(2). P. 269-281.
