Якісно нова роль жінки-політика загальнодержавного рівня в Україні
DOI:
https://doi.org/10.15421/172456Ключові слова:
жінки в політиці, гендерна рівність, гендерна квота, політична участь, державна політика, жіночі організації, демократичні інститути, жіноче лідерствоАнотація
Розглядається якісно нова роль жінки-політика на загальнодержавному рівні в Україні в умовах сучасних соціально-політичних трансформацій. Проаналізовано процеси емансипації та посилення участі жінок у політичному житті країни. Акцентовано увагу на впливі зовнішніх і внутрішніх факторів, таких як євроінтеграційні процеси, політичні реформи та зміни у суспільній свідомості. Досліджується роль жінок у формуванні державної політики, їхня участь у прийнятті ключових рішень і вплив на соціально-економічний розвиток країни. Особливу увагу приділено бар'єрам, з якими стикаються жінки-політики, зокрема: гендерним стереотипам, нерівному доступу до ресурсів та обмеженим можливостям для кар'єрного зростання в політичних структурах. Наводяться приклади успішних жінок-політиків, які зробили значний внесок у політичні та соціальні зміни в Україні. Окремо розглядаються ініціативи, спрямовані на підвищення гендерної рівності в політичному житті, і пропонуються рекомендації для розширення участі жінок у політичних процесах та зміцнення їхніх позицій у державному управлінні. Актуальність дослідження зумовлена зростанням кількості жінок, що обіймають високі політичні посади, а також змінами в суспільному сприйнятті гендерних ролей та їх впливом на політичні процеси. Мета статті полягає у виявленні ключових факторів, що сприяють підвищенню участі жінок у політиці, а також аналізі їхнього впливу на прийняття рішень та формування державної політики. Результати. Визначено основні чинники, що сприяють активному залученню жінок до політичної діяльності, зокрема, впровадження гендерних квот, підтримка жіночих організацій та рухів, а також зміна культурних стереотипів. Також проаналізовано, як присутність жінок на керівних посадах впливає на політичні рішення, зокрема, у сферах соціальної політики, освіти та охорони здоров'я. У висновках підкреслено, що активна участь жінок у політичному житті сприяє більш збалансованому та різносторонньому підходу до формування державної політики. Це, в свою чергу, веде до більш ефективного вирішення соціально-економічних проблем та сприяє розвитку демократичних інститутів.Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Посилання
Bondarevych, S. M. & Suslik, L. O. (2022). The influence of gender stereotypes on the formation of self-esteem of an individual. Scientific works of the Interregional Academy of Personnel Management. Psychology, 3 (52), 27-35.
Hraban, T., & Vyhivska, O. (2021). Integration of women into the armed forces as a challenge to the prestige of the military profession. Scientific and theoretical almanac Grani, 24(11), 21-29. https://doi.org/10.15421/1721104
Hrytsai, I. O. (2018). The mechanism for ensuring the principle of gender equality: theory and practice. (Monograph). Kyiv: Hi-Tech Press.
Kalagin, Yu. A. (2014). Stereotypes of female servicemen about the army and military service. Scientific and theoretical almanac Grani, 17(2), 112-116. Retrieved from https://grani.org.ua/index.php/journal/article/view/436
Kalmykova, N. (2024). The number of women in the army at the beginning of January 2024 was almost 70 thousand. Retrieved from https://www.mil.gov.ua/news/2024/05/01/kilkist-zhinok-v-armii/
Lyasota, A. E. (2017). Modern gender policy: world experience and Ukrainian realities. (Monograph). Dnipro National University named after Olesya Honchara. Nizhin: NSU named after M. Gogol.
Martsenyuk, T. M. (2015). Gender policy of the European Union: general principles and best practices. Kyiv: International Center for Advanced Studies.
Martsenyuk, T. M. (2020). Advantages and challenges of applying a gender quota during the 2020 local elections in Ukraine. Retrieved from https://voxukraine.org/perevagy-tavyklyky-zastosuvannya-gendernoyi-kvotypid-chas-mistsevyh-vyboriv-2020-roku-vukrayini
On the approval of the State Strategy for ensuring equal rights and opportunities for women and men for the period up to 2030 and the approval of the operational plan for its implementation for 2022-2024. No. 752 (2022, August 12). Order of the Cabinet of Ministers of Ukraine. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/752-2022-%D1%80#Text
Pereviznyk, V. M. (2020). Gender policy in the world political security system. Herald of NUTZU. Series: Public administration, 2(13), 135-148.
Pereviznyk, V. M. (2021). The role and place of the gender resource in the state policy system. Public management and administration in Ukraine: scientific journal, 21, 19-22.
Rudick, O. M. (2014). Status and current issues of gender equality through the lens of the Global Gender Gap Index - 2014. Public Administration Aspects, 2(11-12), 5-12. https://doi.org/10.15421/151472
Slotyuk, P. (2023). Gender as a reflection of the crisis of disciplinary society. Scientific and theoretical almanac Grani, 26(2), 31-41. https://doi.org/10.15421/172323
Svyatnenko, I. (2017). Deviations in Ukrainian gender culture: sociosystemological aspect. Scientific and theoretical almanac Grani, 20(6), 17-22. https://doi.org/10.15421/171778
Hraban, T., & Vyhivska, O. (2021). Integration of women into the armed forces as a challenge to the prestige of the military profession. Scientific and theoretical almanac Grani, 24(11), 21-29. https://doi.org/10.15421/1721104
Hrytsai, I. O. (2018). The mechanism for ensuring the principle of gender equality: theory and practice. (Monograph). Kyiv: Hi-Tech Press.
Kalagin, Yu. A. (2014). Stereotypes of female servicemen about the army and military service. Scientific and theoretical almanac Grani, 17(2), 112-116. Retrieved from https://grani.org.ua/index.php/journal/article/view/436
Kalmykova, N. (2024). The number of women in the army at the beginning of January 2024 was almost 70 thousand. Retrieved from https://www.mil.gov.ua/news/2024/05/01/kilkist-zhinok-v-armii/
Lyasota, A. E. (2017). Modern gender policy: world experience and Ukrainian realities. (Monograph). Dnipro National University named after Olesya Honchara. Nizhin: NSU named after M. Gogol.
Martsenyuk, T. M. (2015). Gender policy of the European Union: general principles and best practices. Kyiv: International Center for Advanced Studies.
Martsenyuk, T. M. (2020). Advantages and challenges of applying a gender quota during the 2020 local elections in Ukraine. Retrieved from https://voxukraine.org/perevagy-tavyklyky-zastosuvannya-gendernoyi-kvotypid-chas-mistsevyh-vyboriv-2020-roku-vukrayini
On the approval of the State Strategy for ensuring equal rights and opportunities for women and men for the period up to 2030 and the approval of the operational plan for its implementation for 2022-2024. No. 752 (2022, August 12). Order of the Cabinet of Ministers of Ukraine. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/752-2022-%D1%80#Text
Pereviznyk, V. M. (2020). Gender policy in the world political security system. Herald of NUTZU. Series: Public administration, 2(13), 135-148.
Pereviznyk, V. M. (2021). The role and place of the gender resource in the state policy system. Public management and administration in Ukraine: scientific journal, 21, 19-22.
Rudick, O. M. (2014). Status and current issues of gender equality through the lens of the Global Gender Gap Index - 2014. Public Administration Aspects, 2(11-12), 5-12. https://doi.org/10.15421/151472
Slotyuk, P. (2023). Gender as a reflection of the crisis of disciplinary society. Scientific and theoretical almanac Grani, 26(2), 31-41. https://doi.org/10.15421/172323
Svyatnenko, I. (2017). Deviations in Ukrainian gender culture: sociosystemological aspect. Scientific and theoretical almanac Grani, 20(6), 17-22. https://doi.org/10.15421/171778
##submission.downloads##
Опубліковано
2024-06-30
Як цитувати
Ушаков, С. (2024). Якісно нова роль жінки-політика загальнодержавного рівня в Україні. Науково-теоретичний альманах Грані, 27(3), 98–104. https://doi.org/10.15421/172456
Номер
Розділ
ПОЛІТОЛОГІЯ
