Глобальна соціокультурна парадигма корпоративної культури
Ключові слова:
корпоративна культура, глобалізація, організація, інформаційні технології, інновація, креативність, соціальна відповідальність
Анотація
Актуальність. Ми живемо у час, коли корпоративна культура набуває нових рис, стикається з новими викликами та відкриває нові можливості. Процеси глобалізації під впливом сучасного геополітичного та економічного ландшафту змінюють цінності, норми та поведінку в корпоративній культурі будь-якої організації. Глобалізація призводить до зміни цінностей у корпоративній культурі, таких як відкритість світу, повага до різноманітності, етика та соціальна відповідальність. Метою дослідження є вивчення сучасних тенденцій зміни глобальної соціокультурної парадигми корпоративної культури. Результати. Досліджено вплив глобалізації на корпоративну культуру. Проаналізовано чинники, які складають підґрунтя глобалізації, а саме інформаційну революцію та розвиток телекомунікацій, інтернаціоналізацію виробничих відносин у високотехнологічних галузях на основі прямих іноземних інвестицій, формування ринків глобальних за масштабами та безперервних за способом функціонування, насамперед фінансових. Охарактеризовано творчу культуру компанії. Розкрито нову концепцію транснаціональної інноваційної діяльності. Дослідження зосереджено на соціальній складовій у корпоративній культурі та сутності корпоративної соціальної відповідальності. Окреслено сучасні тенденції глобалізації корпоративної культури. Досліджено вплив війни в Україні на світову корпоративну культуру. Висновки. У рамкових умовах мультикультуралізму та глобального менеджменту відбуваються суттєві трансформації корпоративної культури. Глобалізація, жорстка конкуренція, необхідність пошуку та ефективного впровадження інновацій визначають нові завдання та параметри функціонування корпоративної культури, політики підтримки та заохочення творчої та інноваційної діяльності співробітників. Корпорації, здатні адаптуватися до глобалізації, зможуть підвищити свою конкурентоспроможність на світовому ринку.Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Посилання
Coetzee, F. (2023). Cultivating a Creative Company Culture for All: Nurturing Innovation and Engagement. Retrieved from https://nlpwithpurpose.medium.com/cultivating-a-creative-company-culture-for-all-nurturing-innovation-and-engagement-55f214c33632
Culture: How to Build a Positive and Responsible Corporate Culture with Corporate Social Responsibility Values. (2024). Faster Capital. Retrieved from https://fastercapital.com/content/Culture--How-to-Build-a-Positive-and-Responsible-Corporate-Culture-with-Corporate-Social-Responsibility-Values.html
Erdurmazli, E. (2020). Effects of Information Technologies on Organizational Culture: A Discussion Based on the Key Role of Organizational Structure. Retrieved from https://www.intechopen.com/chapters/72534
Ivanova, І. V. (2021). Social and Pedagogical Prerequisites of the Formation and Development of Culturological Approach. Perspectives and Innovations of Science. Pedagogics. Psychology. Medicine Series, 3(3), 46-56. https://doi.org/10.52058/2786-4952-2021-3(3)-46-56
Ivanova, І. V., Borovyk, Т. М., Zalozna, Т. H., & Rudenko, А. Ju. (2023). Artificial Intelligence Use in Marketing. Marketing and Digital Technologies, 7(2), 32-42. https://doi.org/10.15276/mdt.7.2.2023.3
Mayhand, D. E. (2020). Globalization: Understanding the Impact of Cultural Differences in Global Organizations. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/339269779_Globalization_Understanding_the_Impact_of_Cultural_Differences_in_Global_Organizations
Maynard, A. E., & Chaudhary, N. (2021). Globalization, Culture, and Development: Concepts, Clarifications, and Concerns. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/348640239_Globalization_Culture_and_Development_Concepts_Clarifications_and_Concerns
Pavićević, M., Karim, M. R., & Larik, A. R (2022). The Impact of Globalization on Corporate Culture in the Time of Covid-19. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/356804367_THE_IMPACT_OF_GLOBALIZATION_ON_CORPORATE_CULTURE_IN_THE_TIME_OF_COVID-19
Culture: How to Build a Positive and Responsible Corporate Culture with Corporate Social Responsibility Values. (2024). Faster Capital. Retrieved from https://fastercapital.com/content/Culture--How-to-Build-a-Positive-and-Responsible-Corporate-Culture-with-Corporate-Social-Responsibility-Values.html
Erdurmazli, E. (2020). Effects of Information Technologies on Organizational Culture: A Discussion Based on the Key Role of Organizational Structure. Retrieved from https://www.intechopen.com/chapters/72534
Ivanova, І. V. (2021). Social and Pedagogical Prerequisites of the Formation and Development of Culturological Approach. Perspectives and Innovations of Science. Pedagogics. Psychology. Medicine Series, 3(3), 46-56. https://doi.org/10.52058/2786-4952-2021-3(3)-46-56
Ivanova, І. V., Borovyk, Т. М., Zalozna, Т. H., & Rudenko, А. Ju. (2023). Artificial Intelligence Use in Marketing. Marketing and Digital Technologies, 7(2), 32-42. https://doi.org/10.15276/mdt.7.2.2023.3
Mayhand, D. E. (2020). Globalization: Understanding the Impact of Cultural Differences in Global Organizations. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/339269779_Globalization_Understanding_the_Impact_of_Cultural_Differences_in_Global_Organizations
Maynard, A. E., & Chaudhary, N. (2021). Globalization, Culture, and Development: Concepts, Clarifications, and Concerns. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/348640239_Globalization_Culture_and_Development_Concepts_Clarifications_and_Concerns
Pavićević, M., Karim, M. R., & Larik, A. R (2022). The Impact of Globalization on Corporate Culture in the Time of Covid-19. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/356804367_THE_IMPACT_OF_GLOBALIZATION_ON_CORPORATE_CULTURE_IN_THE_TIME_OF_COVID-19
Опубліковано
2024-04-25
Як цитувати
Дмитренко, М. (2024). Глобальна соціокультурна парадигма корпоративної культури. Науково-теоретичний альманах Грані, 27(2), 33-37. https://doi.org/10.15421/172427
Номер
Розділ
ФІЛОСОФІЯ
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
